Bueno, pero por qué no cogeis a la cuidadora más hora o que venga los no lectivos enteros?Nive escribió: ↑04 Nov 2022, 10:38 Ami con que me dejarán teletrabajar ya me solucionaría mucho la vida. Pero ñeee
Me solucionaría la vida, porque aunque mi hija igual no tiene colegio no son las mismas horas fuera de casa. Y bueno luego es que yo tengo mala suerte y siempre que hay festivo de algún tipo mi marido le toca viaje de trabajo. Es que no pilla ni uno. Y además mi hija se suele poner enferma cuando el viaja y yo me quiero tirar a la vía directamente. Hoy he dormido 10 minutos
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Porque no puede. Tienen que ser dos diferentes y encontrar a la segunda es más complicado.Lattice escribió: ↑06 Nov 2022, 08:41Bueno, pero por qué no cogeis a la cuidadora más hora o que venga los no lectivos enteros?Nive escribió: ↑04 Nov 2022, 10:38 Ami con que me dejarán teletrabajar ya me solucionaría mucho la vida. Pero ñeee
Me solucionaría la vida, porque aunque mi hija igual no tiene colegio no son las mismas horas fuera de casa. Y bueno luego es que yo tengo mala suerte y siempre que hay festivo de algún tipo mi marido le toca viaje de trabajo. Es que no pilla ni uno. Y además mi hija se suele poner enferma cuando el viaja y yo me quiero tirar a la vía directamente. Hoy he dormido 10 minutos
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Si, si si en eso estamos. Pero es difícil. Necesitamos a alguien que tenga coche, que pueda por las mañanas llevarla y por las tardes ir a buscarla y luego que se pueda quedar los días no lectivos o cuando este enferma. Y nos está costando. Normalmente es o una cosa o la otra, pero todas no, todas es difícil y es lógico porque la gente quiere un trabajo estable no uno que unos días trabajes y otros no. A no ser que sean estudiantes pero entonces tienen que estudiar y los no lectivos pueden pero cuando esta enferma no.
De momento nos apañamos con 2, pero es un estrés. Porque encima la que no es su cuidadora habitual no siempre puede ser la misma y tiramos de agenda pero claro es complicado. Es que es complicado, es un horario difícil.
Bueno, es que yo cogeria a alguien jornada completa y ya está. Obviamente alguien que esté disponible siempre es imposible.Nive escribió: ↑06 Nov 2022, 11:48Si, si si en eso estamos. Pero es difícil. Necesitamos a alguien que tenga coche, que pueda por las mañanas llevarla y por las tardes ir a buscarla y luego que se pueda quedar los días no lectivos o cuando este enferma. Y nos está costando. Normalmente es o una cosa o la otra, pero todas no, todas es difícil y es lógico porque la gente quiere un trabajo estable no uno que unos días trabajes y otros no. A no ser que sean estudiantes pero entonces tienen que estudiar y los no lectivos pueden pero cuando esta enferma no.
De momento nos apañamos con 2, pero es un estrés. Porque encima la que no es su cuidadora habitual no siempre puede ser la misma y tiramos de agenda pero claro es complicado. Es que es complicado, es un horario difícil.
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Estoy muy de acuerdo y de hecho, he escuchado en la vida real eso de “dejo de trabajar porque mi sueldo se va en guardería y gastos”. ¿El tuyo? ¿Y el del padre no?Libuse escribió: ↑05 Nov 2022, 13:22 Yo opino como Daten.
Al verse de esa forma, por lo general es la mujer la que gana menos y la cuidadora. Se piensa "esto nos cuesta tanto que es lo que gana MariPuri", así que para que se nos vaya el sueldo, que deje de trabajar. Pero es que realmente dejas de perder dinero y capacidad económica a largo plazo porque MariPuri deja de trabajar, de cotizar, de encontrar un trabajo mejor porque con una parada es más difícil. Lo mismo que NIve decía de que su marido no dejara de trabajar por la situación del COVID. Pues eso es lo que suele pasar sobre todo con las mujeres que vuelven después de cuidar a los críos... Que ellas han hecho un parón, y aunque no sea COVID, pues eso afecta luego a poder encontrar otro trabajo (ni siquiera hablo de ascender ni mejorar ni cosas así, solo encontrarlo).
Y como dice Daten, no es 1 sueldo por lado 1 un sueldo por el otro, se trata de un ingreso total de las dos partes a la familia y no tiene razón de ser, en mi opinión, quitar los gatos de uno solo porque se dan las situaciones que ocurren normalmente de desequilibrio en detrimento de las mujeres.
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Por el señor que los reguló
Javier Moscoso del Prado y Muñoz es un político y jurista español, que fue ministro de la Presidencia en el primer gobierno presidido por Felipe González. Es recordado por ser el creador de los días de libre disposición, conocidos coloquialmente como moscosos, en la Administración pública de España.
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Quien diga que abrir los festivos genera más puestos de trabajo me lo cargo.
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OI, que igual ya se ha hablado:Veranito escribió: ↑06 Nov 2022, 13:01 Yo odio los puentes, básicamente porque para mi no son puentes, los trabajo todos y cada uno de los días festivos que existen en el calendario. Molesta bastante ver a todo el mundo disfrutar mientras tu eres la pringada mayor del reino.
Quien diga que abrir los festivos genera más puestos de trabajo me lo cargo.
Yo vivo en Madrid, donde abren casi todas las tiendas todos los días, domingos incluidos. Hasta las 10 de la noche.
Deberían cerrar todos los domingos y los festivos. No tiene sentido abrir las tiendas hasta las 22, con cerrar por ejemplo a las 20h, y todos los domingos, da tiempo a comprar a todo el mundo. Y el que no, debería verlo inspección.
No hay derecho a salir todos los días a las 10 trabajando en una tienda, qué vida es esa? Si tienes hijos ya los verás los findes que no curras, no??
El que no sea capaz de sacar un rato para comprar L-V de 9 a 19 o 20, que haga compra online, que la mayoría de la gente va a poder. Y lo de abrir a las 10, un poco tarde, no? Amanece a las 7...
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Me hace gracia porque llevo 8 años trabajando en el mismo sitio (toda mi vida labora, vaya) y me han hecho ir hasta en la tarde de reyes para no hacer literalmente nada, peroún así, si una fiesta cae en jueves mi padre me pregunta "nena, ¿mañana trabajas?". Joder, ¿no sabes dónde trabajo y como son mis jefes?.
Pero esto yo nunca lo entiendo, me refiero que entiendo que moleste trabajar los festivos, pero supongo que esos dias se libran de otro lado, yo que sé, un martes (ni idea) y ahi tú descansas y el resto curra.Veranito escribió: ↑06 Nov 2022, 13:01 Yo odio los puentes, básicamente porque para mi no son puentes, los trabajo todos y cada uno de los días festivos que existen en el calendario. Molesta bastante ver a todo el mundo disfrutar mientras tu eres la pringada mayor del reino.
Quien diga que abrir los festivos genera más puestos de trabajo me lo cargo.
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Ya ya, pero eso tb pasa al revés. Yo cuando voy al médico un martes y veo a mil personas de compras, comiendo en una terraza , etc pienso que vaya suerte que no están currando y yo si. No sé, es que hay mucha mucha gente que trabaja festivos, o turnos de noche, mientras que luego se tengan las vacaciones que se deben tampoco es escandaloso.Candy Girl escribió: ↑06 Nov 2022, 15:24 Hombre pero si la mayoría trabajamos los martes y ella libra los martes, puede hacer cuatro recados pero no tomar un café con alguien, ir a comer con los amigos... Yo eso si lo entiendo. Dependiendo de en que momento vital estés, librar un martes puede ser útil o una mierda.
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Yo de todas formas los que veo un martes cuando voy al médico en una terraza desayunando, la mayoría es porque tienen libres todos los días.
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Yo tengo un curro de L a V y un horario muy flexible, pero me imagino que porque te pierdes todos los planes de amigos y familiares, la oferta cultural no es la misma finde que entre semana y, cuando tienes hijos, los días que ellos están en casa tú no estás.Lattice escribió: ↑06 Nov 2022, 15:15Pero esto yo nunca lo entiendo, me refiero que entiendo que moleste trabajar los festivos, pero supongo que esos dias se libran de otro lado, yo que sé, un martes (ni idea) y ahi tú descansas y el resto curra.Veranito escribió: ↑06 Nov 2022, 13:01 Yo odio los puentes, básicamente porque para mi no son puentes, los trabajo todos y cada uno de los días festivos que existen en el calendario. Molesta bastante ver a todo el mundo disfrutar mientras tu eres la pringada mayor del reino.
Quien diga que abrir los festivos genera más puestos de trabajo me lo cargo.
Eso no quita que tenga algunas ventajas, como la facilidad para hacer cualquier trámite administrativo, pero te pierdes todas las fiestas y la vida social no es la misma.
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No lo entiendes porque nunca has trabajado en comercio.Lattice escribió: ↑06 Nov 2022, 15:15Pero esto yo nunca lo entiendo, me refiero que entiendo que moleste trabajar los festivos, pero supongo que esos dias se libran de otro lado, yo que sé, un martes (ni idea) y ahi tú descansas y el resto curra.Veranito escribió: ↑06 Nov 2022, 13:01 Yo odio los puentes, básicamente porque para mi no son puentes, los trabajo todos y cada uno de los días festivos que existen en el calendario. Molesta bastante ver a todo el mundo disfrutar mientras tu eres la pringada mayor del reino.
Quien diga que abrir los festivos genera más puestos de trabajo me lo cargo.
¿Para qué quiero librar yo un martes? Yo creo que no hace falta explicar cuál es la gracia de librar y tener festivos, que es ni más ni menos que la de tener ocio con tu familia o amigos. Eso se consigue librando un martes?
Además que el puentea es librar varios días seguidos y unirlos con el finde, yo los únicos dos días seguidos libres que tengo son los que caen en mis vacaciones. Eso se ‘me voy de puente’ y cojo y reservo una mini escapada no sé ni qué es.
Y no soy madre, pero el día que lo sea, dime tú para qué quiero librar un miércoles random, en vez de un domingo o un festivo que es cuando no tiene colegio/ guardería y puedo disfrutar de los hijos.
Si alguien me va a decir que entonces que cambie de trabajo y me dedique a otra cosa, le diré que ojalá, que para eso estudié una carrera, 2 máster e hice prácticas gratis durante muchos años.
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