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MissMell escribió: ↑05 Feb 2023, 17:06 Supongo que resumir más, @ayaka . Dicen que el CV no debería superar las dos páginas (menos en determinados casos, claro). En mi caso intento que solo tenga una página

Una página para mí es imposible. Y lo de resumir, intentaré hacerlo pero me cuesta porque si resumo mucho, pongo una frase nada más sobre funciones en algún trabajo y siento como que queda muy poco.

Ayaka, siempre haces las mismas preguntas una y otra vez en los hilos de trabajo. Es cíclico. Nada te viene bien porque tengo la impresión de que buscas una solución ideal para ti y tus circunstancias y no existe. Yo he tenido que leer muchos CVs del gremio de la salud y la verdad, me sobraba el 90% de lo que incluían. El CV no debería ser de mas de dos paginas. Si tú consideras que resumirlo en tu caso no es posible, pues no lo hagas y para adelante con ello, no hay más. Confía en tus elecciones.

@Libuse si hago las preguntas es porque me salen dudas cuando me pongo a retocar el cv. Es tan sencillo como no responder si te molesta. No sé. Pregunto porque quiero aprender a hacerlo bien y estoy en todo mi derecho.

Voy a intentar resumir el cv, quitando información que no sea del todo importante y a ver si lo consigo readaptar otra vez, con formaciones que voy haciendo nuevas y todo, me voy quedando sin espacio.

ayaka escribió: ↑05 Feb 2023, 19:24

MissMell escribió: ↑05 Feb 2023, 17:06 Supongo que resumir más, @ayaka . Dicen que el CV no debería superar las dos páginas (menos en determinados casos, claro). En mi caso intento que solo tenga una página

Una página para mí es imposible. Y lo de resumir, intentaré hacerlo pero me cuesta porque si resumo mucho, pongo una frase nada más sobre funciones en algún trabajo y siento como que queda muy poco.

Eso de que queda poco es relativo porque para eso es la entrevista, para desarrollar la respuesta. Si lo pones todo, súper detallado, te quedas sin esas opciones para explicarlo mejor. Yo lo veo así.
Y yo soy de las que pienso que sí o sí 1 página… y como muchísimo, 2.

Ya, es verdad @Pocahontas, mirándolo así, tienes razón.

Puedes adaptar el CV al tipo de empresa o de puesto a dónde vayas a aplicar. Quiero decir, quizá tu CV tenga 4 páginas si pones todo, pero si estás aplicando por ejemplo a un puesto de Project Manager para una empresa de Medioambiente, igual puedes eliminar o reducir a una línea la experiencia no relevante, rollo becaria en una entidad bancaria durante 3 meses, que a la empresa esta le importará cero, y explayarte sólo en la experiencia o la formación relevante, rollo Ingeniero junior en proyectos de conservación de la biodiversidad durante 3 años.

Dicho esto, a mi también se me haría difícil reducir el CV a una sola página, pero creo que en general dos páginas está bien aceptado. Nunca más de dos, a menos que seas alguien como Barack Obama o Elon Musk, y ni siquiera, porque ellos con poner una experiencia relevante ya tienen un CV potente.

Si le doy a ignorar a un mensaje de Linkedln, ¿la persona que me lo ha mandado sabrá que le he dado a ignorar?

y si rechazas una solicitud de seguimiento?

He visto este tweet y me ha recordado este hilo. Si la CEO de Yahoo, antigua vice-presidenta de Google, tiene un CV de una página, nosotras también podemos.

Si, Lauren. Yo he visto también CVs de esos de gente con mas de 20 y 30 años de experiencia y por eso el mío siempre es de una página precisamente desde hace tiempo

A mí es que me genera inseguridad poner pocas cosas, será una tontería pero necesito que sepan, (aunque sea leyendo en diagonal), cuántas cosas he hecho o sé hacer.

Yo siempre hago CVs de una página pero justo ayer me hizo una entrevista una headhunter y me dijo que para este puesto si el CV tenia mas de una página mejor porque necesitaban gente con conocimiento de una materia en concreto y si lo podia desarrollar mejor. Me llamo la atención la verdad.

Un poco raro. Hubiese entendido si te mandara unas preguntas a parte, para entender mejor tu experiencia… pero hacerte rehacer el CV…. Ya como experiencia de candidato es un NO.

Chicas una duda, sin experiencia, para un sitio de comida rápida tipo Burger King o Telepizza que cosas pondríais en el CV? Alguien que haya trabajado ahí sabe en qué cosas se fijan más al seleccionar?
Y foto pondríais de carnet o una al aire libre con el fondo desenfocado también serviría?

Quizás poner la lista de funciones solo en el primero de la lista, y en el resto no ponerlas... ?como son lo mismo y solo cambia la empresa

Puedes poner el puesto una vez y la lista de empresas donde has desempeñado ese puesto junto con las fechas y abajo las funciones.

@MissMell he probado eso pero creo que se quedaría algo corto y vacío después.

@sanyo y las fuciones te refieres a ponerlas a nivel general, no? No en cada empresa.

ayaka escribió: ↑28 Ago 2023, 20:52 @MissMell he probado eso pero creo que se quedaría algo corto y vacío después.

@sanyo y las fuciones te refieres a ponerlas a nivel general, no? No en cada empresa.

Sí, si el puesto es el mismo y las funciones también yo lo pondría así:

- Técnico de recursos humanos

* Empresa X (fecha)
* Empresa Y (fecha)

Funciones:
+ Hacer tal cosa
+ Hacer tal otra

Yo no soy experta en CV ni mucho menos, pero en el ejemplo del CV de Yahoo, lo que veo es que es una persona que tampoco tiene mucha formación y que tira de que la gente del sector ya sabe perfectamente quién es (porque apenas hay descripción de las funciones). Dicho esto, yo procuro cumplir lo de las dos páginas y lo que hago es jerarquizar la información, de forma que, si quien lo lee no pasa a la segunda, al menos tenga la información clave (puestos de trabajo y formación más relevante).