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@McHoward

Oleeee! Cuantas fases te quedan?

Qué tal te fue @Crisalida

Margaret escribió: ↑10 Ene 2022, 22:47 No sé dónde escribirlo, sabéis si con la ley de teletrabajo hay alguna forma de solicitar,.si es posible, que tu puesto sea 100% teletrabajado? Me refiero en el caso de que el puesto se pueda ejercer desde casa pero la empresa no haya implantantado el teletrabajo al completo aún.

Ojalá. En mi caso trabajo en algo que puedo hacer perfectamente desde cualquier lado, solo necesito un ordenador. Y aquí estoy, comiéndome atascos todos los días, haciendo carretera y gastando un dineral en gasolina. Me siento super frustrada. Lo peor es que soy consciente de que no es un mal trabajo y que mucha otra gente está peor que yo, y hasta me siento mal conmigo misma por sentirme frustrada aquí.

Yo estoy en un periodo de standby que se me está haciendo eterno. No citéis por favor.

Keka, simplemente has postergado esa decisión de cambio para el futuro porque tu situación presente personal te lo impedía... Pero ten en cuenta que ya tienes los ojos puestos en ese cambio, así que ya llegará cuando se den las condiciones óptimas... mucho ánimo

Gracias por vuestros mensajes. Tenéis razón, al final es mejor que este en un sitio cómodo y conocido al menos durante este tiempo. Pero necesito recordármelo cada cierto tiempo jaja

Keka escribió: ↑08 Sep 2022, 16:43 Gracias por vuestros mensajes. Tenéis razón, al final es mejor que este en un sitio cómodo y conocido al menos durante este tiempo. Pero necesito recordármelo cada cierto tiempo jaja

Creo que te va a venir bien mantener de momento el puesto que tienes en la empresa actual, centrarte en el embarazo, luego en el bebé durante el tiempo de baja maternal y una vez este tema esté asentado, puedes volver a intentar cambiar o mejorar el empleo. Al ser un sitio que controlas, puedes centrar toda tu energía en cuidarte y no en aprender las particularidades del nuevo trabajo, o en intentar cumplir a tope para quedar bien, etc. No te fustigues, hubiera sido un desastre cambiar y que luego te echaran o incluso lo que tú misma dices, darte cuenta que no te compensaba el nuevo ritmo de trabajo para tu nueva situación familiar.

Gracias a todas por vuestras respuestas. Tenéis toda la razón, y conforme me voy mentalizado estoy menos amargadilla. A nivel laboral tiene sus cosas pero el trato humano es impecable eso tengo que reconocérselo a la empresa.

Yo me sumo a lo que dicen @Keka , el reincorporarte de una baja puede ser duro, hasta que te estabilizas con la nueva rutina de bebé y trabajo, no es momento para cambiar. Te lo digo por experiencia , es un poco agobiante al principio y añadie el estrés de un trabajo nuevo debe ser lo peor.

Hola chicas, estoy trabajando en un restaurante de comida rápida y me gustaría cambiar de trabajo. Para trabajar en una recepción (no me refiero a los de hotel sino por ejemplo, las que dan las citas en un dentista o en otro centro) sería necesario tener administrativo ¿no? ¿O con tener conocimientos de ofimática basta?

Yo buscaría ofertas de ese tipo que se hayan publicado y vería qué requisitos piden. No tienen por qué pedir un título de administrativo, pero creo que esa es la mejor manera de que sepas si necesitas algún tipo de formación o conocimiento concreto.