Vuelta al presencial; adios al teletrabajo

[Elounda]

En vuestros trabajos son tan "atravesados" como en el mío que van a quitar los 2 días que tenemos de teletrabajo ( 2 dias señores 2 putos dias) .
Por mi puesto puedo hacer un poco a mi antojo y apañar y soy de las que me gustan el metodo hibrido: presencial y teletrabajo.

Como lo estan planteando en vuestros puestos? Ampliando, manteniendose o con vistas a eliminarlo.

No os digo el beneficio que obtuvieron en pandemia. Que encima estuvieron 1 año en remoto ( de aquella no trabaja aún ahí)

[Yum]

Nosotros mantenemos los dos días de teletrabajo y no va a cambiar. A la dirección general de la empresa le gusta el modelo híbrido porque consideran que contribuye a la felicidad del empleado y será más productivo. Son muy de esa mentalidad, afortunadamente.

Y la Navidad y la Semana Santa se teletrabaja toda entera, para conciliar mejor.

Tema aparte, que no tienen excusa, el trabajo sale sobradamente. Aunque cierto es que no la necesitan tampoco.

Depende mucho de cómo sea el director de orquesta…

[-Olimpia-]

Yo creo que ya está volviendo todo el mundo, a mi me parece que nos resta productividad pero es que hay gente que abusa.

[martina]

En el mío por suerte han prorrogado la instrucción que nos permite 2 días de teletrabajo hasta que se regule. Pero lo han dejado en manos de cada Ministerio, un cristo, cuando se supone que "quieren potenciar el teletrabajo ".

A mi tambien me gusta la opcion mixta. Preferiría 3 de teletrabajo y 2 presencial pero bueno, me doy con un canto en los dientes. Si me quitan esos dos días me matan...

[Yum]

Lo de que la gente abusa me suena a mito del empresario. Yo gestiono equipos y sé lo que hace cada uno, porque distribuyo el trabajo también. Y se como trabajan los días presenciales, así que se nota mucho cuando alguien no está a lo que está o le lleva tiempo de más hacer algo.

Al final yo no tengo que notar la diferencia entre estar en casa o en la oficina a nivel productivo, y si se nota, averiguar que pasa ahí y resolverlo. Para eso se inventaron los managers jaja

[Elounda]

Si los peor parados van a ser los "altos cargos" que son los que menos van a la ofi.

Yo estoy muy cerca de la oficina pero es que hay gente que pierde dos horas que cuando teletrabaja las cumple. No entiendo en serio

[Noorah]

A mi me hubiera gustado optar por un modelo híbrido porque vivo lejos, hace un año que nos mudamos y no socializo mucho si no voy a la ofi, pero es que ir dos días a la oficina me supone un gasto mínimo de 80 euros en parking más la gasolina, aparte del tiempo, así que paso... si me quitan ahora el teletrabajo me busco otra cosa, la verdad.

En mi caso ha aumentado mucho mi productividad porque no me saturo tanto como en la oficina que tenía que cogerme pausas más a menudo, y me concentro mejor al no tener gente alrededor charlando. Incluso el tiempo de ir al baño, que aquí no tengo que cruzarme toda la oficina del demonio. Ya de conciliación de vida familiar y laboral vamos, un mundo....

[thebash]

yo desde el fin de las restricciones, adiós al teletrabajo, a mis jefes les gusta vernos la nuca

[eraseunavez]

A mi por ahora me mantienen el 100% del teletrabajo. No me suben el sueldo pero por mantenerlo no me he puesto a buscar otra cosa.

[Yum]

Yo estoy muy cerca de la oficina pero es que hay gente que pierde dos horas que cuando teletrabaja las cumple. No entiendo en serio

¿Quien ha decidido que se acabó? ¿Hay posibilidad de que los directores/managers puedan defender el modelo mixto? Es decir, plantear las ventajas y los inconvenientes para la empresa volviendo al full presencial.

Al final quienes se tienen que partir la cara con los de más arriba son los de arriba, que para eso también se cobra. No es solo plantear el trabajo y ver que se hace, si no optimizarlo. A mi me parece un atraso.

Si no tenéis más ventajas que la competencia, la gente se irá.

[MissMell]

A mí el modelo híbrido me gusta mucho. No creo que lo quiten, si las empresas ahorran bastante con los empleados trabajando en casa, de hecho creo que la tendencia va a ser cada vez más teletrabajo.
Aunque yo disfruto mucho los días que voy a la oficina, a la vez agradezco la opción de teletrabajo dos o tres días a la semana, me da tiempo a dormir un poco más por la mañana y llegar a tiempo al gimnasio por la tarde.

[Yum]

Dato mata relato:

Los trabajadores en casa se dedican a ver series, memes, a leer twitter y arrascarse las pelotas a dos manos.


EL DATO

Si la pregunta es si el teletrabajo afecta a la productividad, la respuesta es sí: mejora hasta en un 28%

El Informe Anual del teletrabajo que ha publicado Workmeter, la empresa desarrolladora del software de medición automática de tiempos de trabajo revela que el teletrabajo mejora la concentración en las tareas y, por tanto, eleva la productividad.

El estudio utiliza un software de monitorización que registra automáticamente la actividad del ordenador con 46.295 registros de trabajo diario en empresas de sectores diversos: banca, ingeniería, transportes, despachos profesionales. Esto garantiza que sus observaciones se basen en datos objetivos, no en opiniones o sensaciones subjetivas de empleados o supervisores.

https://www.xataka.com/empresas-y-econo ... ora-28/amp

[Would?]

Yo de momento estoy completamente en remoto pero en mi caso depende más del cliente que de mi empresa, mañana me mandan a otro sitio en el que requieran ir de lunes a viernes y son lentejas. Sí que se están haciendo con teletrabajo un montón de las nuevas contrataciones, imagino que porque un equipo técnico es más fácil de mantener en remoto y porque pueden negociar los sueldos a la baja. La mayoría de mis conocidos de mi sector están más o menos igual, o yendo como mucho un día o dos a la oficina.

[Elounda]

Pues los de arriba son presencialistas pero en el resto de oficinas "across the world" son muy de teletrabajo. Ya os digo que no entiendo nada

[Argo]

Solo tengo un día de teletrabajo que parece que se va a mantener, pero sé que en muchas empresas están quitando el modelo hibrido o solo lo mantienen para situaciones excepcionales. Ya se veía venir con las opiniones en contra de empresarios (uno llegó a decir que lo que hacía falta era una "nice little recession" para que la gente volviese a las oficinas) , multinacionales obligando a volver 100% presencial, noticias diarias con datos que alertan sobre que el teletrabajo es negativo contradiciendose con lo que decían hace 3 años etc
Yo creo una de las razones principales de este cambio es porque los fondos de inversión están perdiendo mucho dinero en temas inmobiliarios por las oficinas y sus accionistas mayoritarios a su vez controlan otras empresas que pueden jugar a favor, así que al final es un efecto domino en el que una vez más los trabajadores salimos perdiendo.

[silhouette]

Yo después de mucho pelear, he conseguido que me den híbrido.

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[-Olimpia-]

Yo si soy mucho más productiva en casa, agradezco no tener distracciones y saco más trabajo adelante pero tengo un compañero al que no soporto que no hace nada, también tengo que reconocer que en la oficina no hace ni el huevo pero es que en casa ya es demasiado.

[shastha]

Yo nunca he tenido dos dias si quiera, uno y ya. Si cambias de puesto 6 meses hay que estar pringando

[Lantigua]

Yo creo que claramente con el remoto hay gente que se ha aprovechado demasiado, al menos en mi compañía hay gente que no viene ni los días que le toca, otras quu hablan de poner lavadoras, o gente que se levanta a fichar pero no se pone a trabajar



La persona responsable lo es con remoto o sin el pero hay una gran parte de gente que hace lo mínimo, y si lo mínimo te permite trabajar 6,5 en lugar de 8 horas, o tienes un buen sistema que mida productividad o la gente se aprovecha

[Monsoon]

Mis tareas se pueden hacer 99% desde casa. Hasta las reuniones con los compañeros de la oficina son por Teams y solo en algunas ocasiones necesitas juntarte. Pero el teletrabajo ya no es una opción en la empresa.

Cuando he tenido trabajo hasta las orejas, he trabajado en casa por las tardes y los fines de semana. Eso sí, por la mañana en la oficina.
Yo ya he decidido que me voy y, como el teletrabajo no está bien visto, dejar de hacer cosas desde casa fuera de horario.