MILF INSIDE

[abril_zaragoza]

Ostras @biochic

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[biochic]

Es que debería ir a un gestor o algo a preguntar pero no me quiero gastar pasta a lo tonto, que quizá investigando por mi cuenta me aclaro.

Los extras son fijos anuales, son lo que me complementa el sueldo base y hacen que cobre lo que realmente cobro fijo al mes.

Solo tengo un extra variable pero no es un gran impacto porque es un extra al salario anual fijo, y tampoco condiciona.

[Lattice]

Cógete una nómina y mirar la base de contingencias comunes ahí viene todo

[Veda]

@abril_zaragoza en todos mi trabajos ha sido así, por eso vivía yo en mi mundo de color y felicidad! Te toca un embarazo de riesgo desde el principio y te deja la economía temblando...

[Veda]

@biochic no tienes algún compañero que haya estado de baja para preguntarle? Depende de la buena voluntad de la empresa

[abril_zaragoza]

@abril_zaragoza en todos mi trabajos ha sido así, por eso vivía yo en mi mundo de color y felicidad! Te toca un embarazo de riesgo desde el principio y te deja la economía temblando...

Tal cual, pero piesna también que si tienes un embarazo de riesgo, poco dinero ibas a poder gastar

[Nive]

A mi me ha pasado toda la vida como a @Veda que asumía que a todo el mundo le compensaba hasta que una amiga tuvo una baja y se quería reincorporar sin estar bien por el dinero.

De todas formas es que @abril_zaragoza tienes el peor convenio del mundo oficina. Pobre. Recuerdo que cuando mi empresa se fusionó con otra nosotros teníamos el convenio guay y los de la otra empresa el tuyo y madre mía. Nada que ver.

[biochic]

Yo no se qué convenio tengo pero en serio que lo he leído de pe a pa y ahí no pone nada de las bajas de maternidad, solo que se dan a partir del tercer día de dar a luz (los dos primeros son días libres si no recuerdo mal).

Tampoco especifica la cantidad de días por lactancia ni nada, ni las retribuciones en períodos de baja.

A ver qué me contestan de rrhh.

[abril_zaragoza]

De todas formas es que @abril_zaragoza tienes el peor convenio del mundo oficina. Pobre. Recuerdo que cuando mi empresa se fusionó con otra nosotros teníamos el convenio guay y los de la otra empresa el tuyo y madre mía. Nada que ver.

El peor, con diferencia.

Yo no se qué convenio tengo pero en serio que lo he leído de pe a pa y ahí no pone nada de las bajas de maternidad, solo que se dan a partir del tercer día de dar a luz (los dos primeros son días libres si no recuerdo mal).

Tampoco especifica la cantidad de días por lactancia ni nada, ni las retribuciones en períodos de baja.

A ver qué me contestan de rrhh.

@biochic La baja de maternidad, una vez das a luz, no te la regulará el convenio. Lo de que los dos primeros días son libres no lo he leído en ningún sitio, que yo sepa, te empiezan a pagar una vez das a luz.

Siempre que el convenio no deje claros algunos aspectos, rígete por el Estatuto de los Trabajadores. Por lactancia tienes 1hora al día hasta que el bebé cumpla 9 meses, puedes acumular las horas y cogerlo de golpe o trocearlo según al acuerdo al que llegues con la empresa. No obstante, ten en cuenta que la lactancia es solo si estás trabajando; si no trabajas, la pierdes. Es lo que me va a ocurrir a mí, mi idea es cogerme una excedencia hasta que la niña tenga 9 meses justos, por lo que no me corresponde y en mi convenio no se especifica qué ocurre en estos casos, así que queda a decisión de la empresa (igual que la retribución en las bajas)

Lo mejor es que te respondan en RRHH y a partir de ahí, decidas qué puedes hacer y qué te conviene más.

[Yelle]

Chicas tenemos post sobre prestaciones, maternidad, etc.

[biochic]

Chicas tenemos post sobre prestaciones, maternidad, etc.

En serio!?

Pues hablando de buenorrismo: me voy a hacer la mani semipermanente antes de irme de viaje, quiero combinar tonos navideños a lo loco

[Yelle]

@biochic claro, tenemos de todo!

[abril_zaragoza]

Me encanta ser moderadora y desvirtuar todo lo que pueda y más. En casa del herrero...

[Califragilística]

@abril_zaragoza felicidades!!!!

@Mnemo a mí, a los seis meses, de manual, tal cual empezó la caída de brusca se fue. Para sacar tiempo ¿no puedes dejar al peque con alguien? Yo lo dejl con mi madre una hora a la semana que voy a nadar, la piscina me pilla al lado de casa y eché cuentas y era lo más económico que me salía (4€ el baño, 16€ al mes) porque el gimnasio para una hora a la semana...

Me acaban de operar de la fisura que arrastró desde el parto y creo que tengo que estar 3 semanas sin nadar. Se me va a juntar con las comilonas navideñas...

[Mnemo]

@Califragilística no puedo dejar a la nena con nadie hasta febrero. No tengo familia aquí y mi marido trabaja por las tardes este cuatrimestre, en enero termina su docencia y ya podré sacar algo de tiempo. Ya no por estética, también por salud mental, que me paso toda la tarde sola con los 2 niños y necesito tiempo para mí.

[Califragilística]

Vaya, @Mnemo , al menos ya te queda poquito, de aquí a enero entre la Navidad, comidas, compromisos y demás, se pasa el mes volando! Yo de la piscina salgo nueva, física y mentalmente, una hora pensando solo en contar brazadas es desconexión total -igual que en el gimnasio pensar solo en repeticiones o en yoga en la respiración...el deporte es lo mejor para el estrés-.

Por salud mental y salud física, que imagino que con dos criaturas tendrás la espalda hecha un ocho!!!

[Mnemo]

Pues un poco machacada sí , jaja ja. Además, porteo así que imagínate. Me vendrá genial ir a la piscina, que es lo que tengo pensado hacer.

[Bur]

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Os enseño mi tripa a 20 días postparto. Está aún blandita lógicamente pero bueno, estoy contenta, aún se marca la línea alba pero va a menos. El ombligo se me salió totalmente, como una pelota, y ya ha vuelto a su sitio pero está como manchado del sol. Tampoco me voy a poner a despigmentar el ombligo, ya os lo digo

[Enoi82]

Estás estupenda @Bur!

[Coitina]

@Bur yo te veo la piel tersita y muy bien! Joder que hace sólo 20 días