Di lo que piensas Mamás

[Shi]

[mention]ianna82[/mention] B se hace bastante el remolón para comer, tiene días. Le gusta más que sepa la comida a zanahoria y la merienda a pera. Al final le compramos la malla y de momento dice que pa nosotros xD

[clautia]

Me pasa exactamente lo mismo que dice [mention]Lattice[/mention], que desde la 27-28 ya me dicen que me coja la baja. En mi empresa a partir de la 25-26 lo normal es pedirse la baja y en esos términos (cansancio, me invento que me duele la espalda...), pues la verdad que me parece echarle mucha jeta.

Evidentemente depende mucho del tipo de trabajo, no es lo mismo el trabajo de Tizzi que tienes que estar agachándote, levantándote pendiente de 20 niños, expuesta a virus o mi cuñada que trabaja en una ambulancia y también les dan la baja por riesgo enseguida...

Yo me refiero exclusivamente a la gente que le echa morro y, aunque no sea la mayoría, yo sí conozco varios casos, así que no es tan raro (ojo que también la gente echa morro a lo de cogerse la baja sin embarazo y me parece igual de mal)

[Berenice]

Yo empecé trabajar embarazada de 30 semanas y no tuve ningún tipo de inspección ni ningún problema para percibir la prestación de maternidad.

[cocofresh]

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[Castellana18]

yo en este embarazo trabaje hasta la última semana pero pq trabajaba solo dos horas al día y me venia bien para salir de casa y desconectar.
En mi primer embarazo trabajé hasta la semana 38 en hostelería pero no era muy duro pq estaba siempre en caja cobrando.

[Shi]

Yo empecé trabajar embarazada de 30 semanas y no tuve ningún tipo de inspección ni ningún problema para percibir la prestación de maternidad.

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[clautia]

[mention]cocofresh[/mention]

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[cocofresh]

Gracias [mention]clautia[/mention] confiaré en los médicos

[Marian]

Pero... El artículo habla de la baja por riesgo laboral, ¿no? No sé... Yo siempre he pensando que era algo vinculado a empresas químicas, puestos que exijan un gran esfuerzo físico, carga y descarga de objetos pesados... No sé cuáles eran los supuestos que se recogían antes ni ahora. Desconozco el detalle, la verdad. Pero vaya... que, salvo casos excepcionales, yo no veo la opción de baja por riesgo laboral en un puesto de administrativo de oficina, que es principalmente de lo que se habla en el artículo (como si fuera una generalidad).

Dicho esto, abroparaguas.

Yo trabajo sentada y me di de baja en la semana 38. Es impopular pero sinceramente creo que hoy en día está bien visto ir al médico con la historia para que te dé la baja 4 meses antes para que descanses. Nos perjudica laboralmente a la hora de contratarnos, no sólo la baja después del parto. Hablo de algunos casos y de algunas profesiones, hay otras que lo necesitan y están hasta obligadas por riesgo.

Lo siento pero a mí esta actitud me parece de tirarnos piedras contra nuestro tejado. No sé, yo no creo que haya hordas de mujeres echándole cara para que le den la baja cuanto antes. Ente otras cosas porque se pierde dinero en cuanto tienes complementos.

+10000000 [mention]Morgana[/mention]

Edito: aparte puntualizar que la baja por riesgo que da la mutua no te la dan así por así, que parece que es ir a quejarte y echarle morro y ya te la dan y no, no es así, ellos valoran el trabajo que haces y ellos son los que valoran y deciden cuando, aparte que la empresa tiene que certificar que no existe la posibilidad de ofrecerte otro puesto de trabajo similar y esto conlleva presentar una serie de documentación que así también lo justifique. Aparte que es una baja que ellos pagan, y ellos no van a pagar una baja así por así.
Y para otros riesgos que no tenga nada que ver con el trabajo quien la da es el médico de la SS y no la Mutua.

[Marian]

A mi (trabajo de oficina + embarazo estupendo haciendo deporte hasta la semana del parto) la gente me decía desde la semana 28 o asi, "no seas tonta y pidete la baja, te inventas que te duele la espalda y ya está!". Yo me ponia de mal humor con este tema, porque además sentía que me cuestionaban como profesional casi, como si no pudiera seguir trabajando por estar embarazada

A mi lo que me molestaría es que hablen sin saber, porque primero una baja no te la dan así por así, en la SS "quizás" te la puedan dar porque te duela la espalda o por diversas molestias y aun así depende del profesional, pero por la mutua tienes que estar bien y que el riesgo sea con el puesto de trabajo en sí, en lo que haces, y repito que no es tan fácil como la gente se cree ó quiere pensar que hay que aportar documentación que así lo justifique.... grrr que genio me da que la gente hable sin saber.

[Morgana]

A mi (trabajo de oficina + embarazo estupendo haciendo deporte hasta la semana del parto) la gente me decía desde la semana 28 o asi, "no seas tonta y pidete la baja, te inventas que te duele la espalda y ya está!". Yo me ponia de mal humor con este tema, porque además sentía que me cuestionaban como profesional casi, como si no pudiera seguir trabajando por estar embarazada

A mi lo que me molestaría es que hablen sin saber, porque primero una baja no te la dan así por así, en la SS "quizás" te la puedan dar porque te duela la espalda o por diversas molestias y aun así depende del profesional, pero por la mutua tienes que estar bien y que el riesgo sea con el puesto de trabajo en sí, en lo que haces, y repito que no es tan fácil como la gente se cree ó quiere pensar que hay que aportar documentación que así lo justifique.... grrr que genio me da que la gente hable sin saber.

En mi trabajo es que casi nadie llega a la de la mutua que es a las 37 semanas. Yo aguanté un mes más con una ciática que me moría porque enero es un mes con más flexibilidad para nosotros, pero es que estaba hecha polvo porque además tenía insomnio. Ojo, que la que se encuentre genial que siga, pero me parece muy fácil juzgar desde fuera.

[ali_123]

[mention]cocofresh[/mention]

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[ali_123]

A mi (trabajo de oficina + embarazo estupendo haciendo deporte hasta la semana del parto) la gente me decía desde la semana 28 o asi, "no seas tonta y pidete la baja, te inventas que te duele la espalda y ya está!". Yo me ponia de mal humor con este tema, porque además sentía que me cuestionaban como profesional casi, como si no pudiera seguir trabajando por estar embarazada

A mi lo que me molestaría es que hablen sin saber, porque primero una baja no te la dan así por así, en la SS "quizás" te la puedan dar porque te duela la espalda o por diversas molestias y aun así depende del profesional, pero por la mutua tienes que estar bien y que el riesgo sea con el puesto de trabajo en sí, en lo que haces, y repito que no es tan fácil como la gente se cree ó quiere pensar que hay que aportar documentación que así lo justifique.... grrr que genio me da que la gente hable sin saber.

En mi trabajo es que casi nadie llega a la de la mutua que es a las 37 semanas. Yo aguanté un mes más con una ciática que me moría porque enero es un mes con más flexibilidad para nosotros, pero es que estaba hecha polvo porque además tenía insomnio. Ojo, que la que se encuentre genial que siga, pero me parece muy fácil juzgar desde fuera.

Yo tuve ciática precisamente de no moverme apenas mientras estuve de baja por el hematoma. Cuando me desapareció el hematoma y volví a trabajar empecé a ir a una fisio especialista en embarazos y me quitó la ciática en 2 sesiones.
Pensaba que me daba algo de lo mal que lo pasé, que era un dolor insoportable. Pero al final nada, dos sesiones y fuera ciática

[ali_123]

Acabo de ver esto y estoy entre indignada y flipando

https://www.heraldo.es/noticias/naciona ... 9-305.html

WTF? estoy flipando:

"Usa el transporte público"

Paola Herrera, de 32 años, es psicóloga y trabaja en el centro de salud del Arrabal, en Zaragoza, como investigadora del área de Salud Mental. Está embarazada de 29 semanas y este lunes inició los trámites para acogerse a la baja por riesgo laboral. La respuesta ha sido tajante: "Ha habido un cambio de criterios y ya no se concederá la prestación ni en la semana 37 ni en ninguna". Ella tiene que viajar todas las semanas a Teruel porque también es profesora asociada del grado de Psicología de la Universidad de Zaragoza. De momento le han indicado que esto se trata de "circunstancias personales" y que siempre le quedará la opción de usar el transporte público para ir y venir a Teruel si no puede conducir.

Alucino pepinillos. Claro, y si se pone de parto antes, o le pasa lo mismo que a mí (que ni 1 hora estuve de parto) entonces date por jodida. Que podrás parir en la linea de autobuses interurbanos o en la parada del autobús esperando sola.
No tiene sentido alguno. Tiene que ser broma. Me parece peor que tercermundista.

Respecto a los riesgos laborales habría que hacer otro apartado. Yo trabajo con radiactividad, químicos, tóxicos, intercalantes y mil cosas más. Dos embarazos he tenido y no han hecho una inspección jamás. La mutua no me ha dado ni una baja. Las que he tenido las he pedido a la SS.
Porque pedir una baja por la mutua es tener que contar con qué productos trabajamos y en qué condiciones. Y eso no se ve nada bien en tu empresa (pública, por cierto). Igual en la privada se respeta más.

[Marian]

Acabo de ver esto y estoy entre indignada y flipando

https://www.heraldo.es/noticias/naciona ... 9-305.html

Respecto a los riesgos laborales habría que hacer otro apartado. Yo trabajo con radiactividad, químicos, tóxicos, intercalantes y mil cosas más. Dos embarazos he tenido y no han hecho una inspección jamás. La mutua no me ha dado ni una baja. Las que he tenido las he pedido a la SS.
Porque pedir una baja por la mutua es tener que contar con qué productos trabajamos y en qué condiciones. Y eso no se ve nada bien en tu empresa (pública, por cierto). Igual en la privada se respeta más.

Pues alucino con tu empresa, y donde está el Dpto. de Prevención de riesgos laborales en tu empresa??? ellos son los que tienen que aportar esa información a la Mutua.... será eso, que yo trabajo en una privada y no me pusieron ninguna pega, aparte de que estoy yo sola en la delegación que me compete, pero aún así no lo entiendo por mucho que sea pública, ya les vale....

[Bast]

Hoy me ha dicho una chica que mi niña es tan buena que ella se plantearía tener más si fuera yo

[Marian]

Hoy me ha dicho una chica que mi niña es tan buena que ella se plantearía tener más si fuera yo

jejeje pues anímate mujer!

A mi en parte me gustaría tener otro, pero por otra parte me paro a pensar y digo si ya es duro uno, me imagino dos

[Bast]

[mention]Marian[/mention] si viene, bienvenid@ será, pero aún quiero disfrutar de mi nena a solas

[cocofresh]

Gracias [mention]ali_123[/mention] por contarme tu experiencia, entonces poco a poco ir viendo cómo estoy y lo que me digan los médicos.

[ali_123]

Acabo de ver esto y estoy entre indignada y flipando

https://www.heraldo.es/noticias/naciona ... 9-305.html

Respecto a los riesgos laborales habría que hacer otro apartado. Yo trabajo con radiactividad, químicos, tóxicos, intercalantes y mil cosas más. Dos embarazos he tenido y no han hecho una inspección jamás. La mutua no me ha dado ni una baja. Las que he tenido las he pedido a la SS.
Porque pedir una baja por la mutua es tener que contar con qué productos trabajamos y en qué condiciones. Y eso no se ve nada bien en tu empresa (pública, por cierto). Igual en la privada se respeta más.

Pues alucino con tu empresa, y donde está el Dpto. de Prevención de riesgos laborales en tu empresa??? ellos son los que tienen que aportar esa información a la Mutua.... será eso, que yo trabajo en una privada y no me pusieron ninguna pega, aparte de que estoy yo sola en la delegación que me compete, pero aún así no lo entiendo por mucho que sea pública, ya les vale....

El problema no es la empresa, que si tú les cuentas la situación son los primeros en darte de baja. Son tus propios compañeros los que algunas veces no hacen bien las cosas, y eso implica tener que ir a chivarse y el mal rollo de después.
Te pongo un ejemplo: yo comunico al Dpto de seguridad biológica que estoy embarazada y en seguida te dan una guía de con qué cosas no puedes trabajar (en ningún momento te cesan, sino que te limitan las cosas más chungas y ya). Pero tus compañeros pueden seguir trabajando con esos mismos productos y tú tener igualmente un accidente .
Un ejemplo muy real y que yo he pasado por ello es que tengamos prohibido trabajar con un sonicador y tus compañeros no se corten un pelo en usarlo y dejarse la puerta abierta